| 경력개발(Career Development Program : CDP) | 회사 발전과 경영환경 변화에 따른 구성원의 효율적 경력개발을 통합인력관리 System 으로 미래를 향한 구성원의 꿈과 희망을 스스로의 계획과 준비로 추진해 갈 수 있도록 지원하는 제도로 구성원에게는 전문성의 제고와 성장비전을 제시하고, 회사는 경영에 필요한 전문기능인을 양성하여 적재적소의 인력배치와 우수인재를 양성하는 제도 | |
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| Sponsorship 및 Mentoring System | 스폰서쉽 : 신규입사 직원이 새로운 근무환경에 빠르게 적응하여 현업에 조기 정착 할 수 있도록 3개월간 Sponsor(후견인)를 선임하여 실질적이고 체계적인 지원이 이루어질 수 있도록 하는 제도
멘토링 제도 : 신입사원의 조기 전력화를 위해서, 1:1 지도로 필요 전문기술 및 경험을 효과적으로전달하고, 회사와 일에 대한 몰입도를 고취시키는 제도 |
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| Job Posting | 직원들에게 공평한 직무 선택의 기회를 제공함은 물론 개인의 능력 개발 기회를 부여함으로써 업무 생산성 향상 및 직무 만족도 극대화를 위해 필요한 부분에 대해 수시로 사내공모제를실시 | |
| KM 전문가 | 사내 우수인력의 전문화 및 조직화를 통하여 관련 업무지식을 정리/체계화하고 상호 교류를 통하여 Synergy효과를 창출 | |
| 교육훈련 | 입문교육 | 신규 입사자가 회사의 시스템을 이해하고, 업무 수행하는데 있어서 기본적으로 알아야 할 사항에 대한 교육 |
| 어학및전산 Online교육 | Online 교육 Site의 어학(영어, 중국어, 일본어) 및 IT(Windows, Internet, OA를 포함한 전산과정)교육 | |
| 단장/예비단장 교육 | 단장교육은 프로젝트 리더로서 갖추어야 할 기본 역량을 포함하여 Best Practice를 공유함으로써 성과창출 리더 중심으로 교육 예비단장교육은 매년 미래리더 육성을 위해 리더십 중심으로 교육 | |
| 직무위탁교육 | 현재 또는 향후 직무분야의 업무수행에 필요한 직무능력 향상 중심의 교육 | |
| 어학 Test | 정기적으로 TOEIC과 원어민 테스트를 실시 (년 1회 실시) | |
| PMP 자격취득 지원 | 미 PMI 주관인 PMP 자격취득을 위해 시험 대행 기관인 PROMAT에서 주관하는 교육과정 및 e-campus PMP시험대비 Online 교육 과정 수강 및 시험 응시료에 대해 자격증 취득 시 100% 지원 및 별도의 포상금 지급 | |
| 법정직무교육 | 감리교육, 기술사 계속교육 등 법정교육 지원 | |
| 교양 및 소양교육 | 매월 월례조회 시 인문적 소양 함양을 위해 특강 실시 | |
| 기타교육 제도 | 기타 회사의 경영전략과 연계된 교육과정 운영 | |