급변하는 경영환경과 예측하기 어려울 정도의 속도로 발전하는 기술과 지식을 고려하면 앞으로 5년이 한미글로벌의 성장과 발전을 좌우하는 결정적인 기간이 될 것으로 전망합니다.

회사의 정체성과 신념을 대내외에 천명함은 물론 미래의 불확실성에 대처하고, 향후 회사발전의 가이드라인으로서 삼고자 CEO의 경영철학을 배경으로 구성하고, 전 임직원 의견수렴을 통하여 한미글로벌의 미션과 핵심가치를 발굴하여 명확히 하게 되었습니다.

한미글로벌의 경영비전은 크게 비전(Vision)과 미션(Mission), 그리고 핵심가치(Core Values)로 구성되어 있습니다. 비전은 우리가 도달하고자 하는 지향점이며, 미션은 우리의 목적(Purpose)이자 경영철학, 그리고 핵심가치는 우리가 마땅히 지켜가야 할 믿음이자 신조를 표현하고 있습니다.

한미글로벌의 경영비전에는 한미글로벌 구성원 모두의 원대한 포부와 신념, 그리고 굳은 의지가 가감 없이 투영되어 있다는 점에서, 새로운 경영비전은 우리가 미래를 향해 나아갈 바를 정하는 데 있어 매우 중요한 나침반 역할을 하게 될 것입니다. 즉, 경영진에게는 향후 모든 경영활동과 의사결정의 기준이 될 것이고, 구성원들에게는 끝없는 자기성찰을 통하여 현재의 좌표를 확인하고, 수정을 가하는 판단 근거로 자리하게 될 것입니다.