한미글로벌은 임직원들이 업무능력 등을 지속적으로 향상시키는데 도움이 되도록 다양한 프로그램을 통해 자기계발을 지원하고 있습니다.

가정의 안녕과 구성원의 생활의 질을 향상하기 위해 가족 배려 프로그램 및 동호회를 운영합니다.
그 밖에도 일하기 좋은 일터가 될 수 있도록 복리후생제도의 개선을 위하여 지속적으로 노력하고 있습니다.

경조사 지원	본인 및 가족의 애·경사를 같이 하고, 나누고자 경조 물품 및 경조금을 지급하고 있습니다. - 화환 및 조화, 장의용품 지원 - 경조휴가 및 경조금 지원 - 비상재해 시 부조 및 위로금 지급
자녀 출산 장려	자녀의 출산을 장려하기 위해 각종 장려제도 운영. 자녀출산 시 출산휴가와 100만원의 출산 축하금 및 화환을 지급 (둘째 200만원, 셋째 500만원, 넷째 1,00만원 축하금 지원) 육아휴직 2년 지원 탄력 근무제 운영 (본사 전 구성원 오전 7~10시 사이 시간대별 자율출근)
학자금 지원	구성원 및 자녀의 학자금을 지원합니다. - 유치원부터 대학까지 자녀 수에 제한없이 학자금 지원 - 근무성적이 우수한 구성원 중 업무관련 대학원에 진학할 경우 별도 선발하여 학자금 실비 지원 (년 5명 이내)
보육수당 지원	구성원 자녀의 보육비를 지원합니다. 만3~5세의 자녀를 둔 구성원에게 자녀수에 제한없이 보육수당 지원
사우회 운영	구성원의 자치단체로 경조사 지원, 긴급생활자금 대출 및 구성원의 재산증식을 위한 지원 등을 하고 있습니다.

자기계발	인문학 소양 함양	도서구입비 인당 연간 20만원 지원 전산, 어학 능력 향상을 위한 인당 50만원 지원 독서 캠페인:월 1권의 책을 읽고 독후감 게재
	자기개발의 날	매주 목요일 오후 5시 퇴근
	경력관리	커리어매니저: 경력개발을 코치하는 멘토로서 작종별 전문가들로 구성
배려	프로그램	칭찬합시다: 인트라넷 상에 구성원의 행위에 대한 칭찬 폴더 운영 축하합니다.: 인트라넷 상에 생일, 출산, 합격 등을 구성원끼리 축하하는 폴더 운영
	가족배려	상기 경조 지원과 중복된 출산 지원(출산: 축하 화환과 50만원 지급 / 직계, 배우자상의 경우 장례용품 지원 / 학자금 지원: 유치원(120만), 중등(70만), 고등(140만), 대학(800만), 자녀 수 제한없음 ), ‘회사 콘도 운영', 보육수당(월10만원/인당) 지원
	커뮤니케이션	리얼토크: 본인이 생각하는 바를 기명 또는 무기명으로 의견을 피력하는 폴더 운영 CEO 단상: CEO의 일상적인 생각을 게재하고 구성원들과 대화채널운영
휴식단합	휴가제도	직원으로 10년, 임원으로 5년 근무시 60일간 유급휴가 부여, 직원 5년 근속시 30일 Refresh휴가 부여, 난임 휴직제
	동호회	골프, 독서, 등산, 스키, 인라인, 마라톤, Junior Club 등
	회사주관행사	등산대회(봄), 체육대회(가을), 창립기념 행사, 송년회 행사